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Zurück zur StartseiteArbeitsschutz aber wie? - Elemente einer systematischen Arbeitsschutzorganisation -
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind wichtige betriebliche Anliegen. Doch gerade in mittleren und kleineren Unternehmen gibt es häufig Unsicherheiten: Wie kann das Thema systematisch angegangen werden? Was gehört alles dazu? Was müssen wir beachten?
Kommunikationsstrategien für einen gesunden Betrieb
Ohne Frage: Die Arbeit muss laufen – doch für einen erfolgreichen Betrieb braucht es auch klare und wertschätzende Kommunikation. Was bedeutet das konkret? Um zu zeigen, wie gute Kommunikation in Betrieben gelingen kann und welche Auswirkungen diese auf die Mitarbeitendengesundheit hat, bietet die BGF-Koordinierungsstelle NRW ein kostenfreies Beratungsangebot an.
Save the date: Gewaltprävention und Umgang mit Gewalt in Betrieben
Fachtag und Start der Ausschreibung des Hamburger Gesundheitspreises 2026
Burnout-Prävention in Unternehmen: Psychische Belastungen am Arbeitsplatz erkennen und vermindern | Informationsveranstaltung | Bremerhaven
Die Veranstaltungen beleuchten die Bedeutung der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) mit Schwerpunkt auf psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. Ziel ist es, Teilnehmenden Grundlagen und praktische Tipps für den Umgang mit psychischen Belastungen zu vermitteln, darunter die Erkennung von Burnout-Risiken und Strategien zur Reduktion von Fehlbelastungen.
Burnout-Prävention in Unternehmen: Psychische Belastungen am Arbeitsplatz erkennen und vermindern | Informationsveranstaltung | Bremen
Die Veranstaltungen beleuchten die Bedeutung der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) mit Schwerpunkt auf psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. Ziel ist es, Teilnehmenden Grundlagen und praktische Tipps für den Umgang mit psychischen Belastungen zu vermitteln, darunter die Erkennung von Burnout-Risiken und Strategien zur Reduktion von Fehlbelastungen.
Burnout-Prävention in Unternehmen: Psychische Belastungen am Arbeitsplatz erkennen und vermindern | vertiefender Workshop | Bremen
Die Arbeitswelt verändert sich rasant, wodurch die Bedeutung der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) – insbesondere der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz – immer weiter zunimmt. Fehltage durch psychische Erkrankungen sind ein wachsender Kostenfaktor und stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Gesunde, motivierte Mitarbeitende sind eine zentrale Grundlage für betriebliche Produktivität und Erfolg.